Kilpailun kärkiehdokkaat

Ehdotusaika on päättynyt 30.9. – kiitos kaikille ehdotuksen tehneille! Ehdotuksen tehneiden kesken arvottiin Firstbeat – hyvinvointianalyysi ja sen voitti Kimmo Hollmén!

 

Vuoden Nuori Johtaja -kilpailun tuomaristo on valinnut tämän vuoden kärkiehdokkaat, joiden esittelyt löytyvät alta. Kaikkiaan kilpailuun ehdotettiin 88 eri johtajaa.

Kilpailun voittaja julkistetaan 11.12.2017 Ilmarisen tiloissa järjestettävässä palkitsemistilaisuudessa.

 

Vuoden Nuori Johtaja -kilpailun KÄRKIEHDOKKAAT 2017

 

 

Anu Ahokas (1980)
Toimitusjohtaja, Spring House Oy,

Strategiajohtaja, StaffPoint – konserni

”Johtaja ja joukkue rohkaisevat toisiaan kasvamaan kohti yhteistä unelmaa”

 

 

 

Johanna Junkkari (1981)
Liiketoimintajohtaja, Tampereen Perheravintolat Oy/ McDonald’s

”Hyvä johtajuus merkitsee minulle johdettavien kunnioittamista ja täyttä luottamusta heitä kohtaan – hyvä johtaja on aina omiensa puolella niin sanoissaan, teoissaan kuin ajatuksissaankin.”

 

 

 

 

 

 

 

Laura Järvinen (1977)
Toimialajohtaja, Rata ja Rakenne, Sito Oy

”Hyvä johtaminen merkitsee minulle johtamisen keinoin motivoimalla ja yhteistyöllä onnistumista niin, että on voinut samalla tukea ihmisten kasvua ja luottamusta omaan tulevaisuuteen, osaamiseen ja tekemiseen.”

 

 

 

 

 

Johannes Karjula (1988)
Toimitusjohtaja, Kokemuksia.fi

“Jokaisella on oikeus kokea merkityksellisyyttä ja tehdä työtä, josta nauttii. Johtajan tärkein tehtävä on tehdä se mahdolliseksi”

 

 

 

Aki Laaja (1981)
Toimitusjohtaja/yrittäjä, Metsä-Multia Oy

”Johtajuus on minulle vastuun ja riskin kantamista henkilöstöstä sekä liiketoiminnasta. Johtamisella pyrin luomaan hyvät olosuhteet menestyksekkäälle toiminnalle.”

 

 

 

Mikko Laakkonen (1987)
Toimitusjohtaja, Hydroline Oy

”Johtajuus on edellytysten luomista ihmisten onnistumiselle.”

 

 

 

 

Matias Mäenpää (1987)
Toimitusjohtaja, Visma PPG Oy

“Johtajuus merkitsee minulle organisaation jatkuvaa kehittämistä ja sitä kautta ihmisten nostamista uudelle tasolle – seurauksena myös luvut ovat kunnossa..”

 

 

 

 

 

 

 

Regina Sippel (1980)
Group CFO, Thomas Cook Northern Europe (Tjäreborgin emoyhtiö)

”Hyvä ja menestyksekäs johtaja on henkilö joka kuuntelee, tuntee myötätuntoa muita kohtaan ja on valmis toimimaan.”

 

 

 

 

 


Heikki Väänänen (1980)
Toimitusjohtaja, HappyOrNot Oy

”Haluaako tiimisi sinun ja yrityksen parasta?.”