Valitsemme esimerkillisen nuoren johtajan Vuoden Nuoreksi Johtajaksi!
Hän voi olla kuka tahansa korkeintaan 40-vuotias johtaja, joka toimii vastuullisesti ja esimerkillisesti.
Tuomaristo vahvistaa vuosittain arviointikriteerit, jotka perustuvat tulevaisuuden työelämätaitoihin.
Kilpailussa painotetaan seuraavia ominaisuuksia:
– Vaativa ongelmanratkaisu
– Kriittinen ajattelu
– Luovuus
– Ihmisten johtaminen
– Koordinointi
– Tunneäly
– Arvostelu- ja päätöksentekokyky
– Palveluhenkisyys
– Neuvottelutaidot
– Kognitiivinen joustavuus
– Eettisyys
Kilpailutiimi varmistaa ehdokkailta, haluavatko he olla ehdokkaana kilpailussa.
Ehdotusaika 1.8.-30.9.