Ketä haemme

Valitsemme esimerkillisen nuoren johtajan Vuoden Nuoreksi Johtajaksi!

Hän voi olla kuka tahansa korkeintaan 40-vuotias johtaja, joka toimii vastuullisesti ja esimerkillisesti.

Tuomaristo vahvistaa vuosittain arviointikriteerit, jotka perustuvat tulevaisuuden työelämätaitoihin.

Kilpailussa painotetaan seuraavia ominaisuuksia:

– Vaativa ongelmanratkaisu
– Kriittinen ajattelu
– Luovuus
– Ihmisten johtaminen
– Koordinointi
– Tunneäly
– Arvostelu- ja päätöksentekokyky
– Palveluhenkisyys
– Neuvottelutaidot
– Kognitiivinen joustavuus
– Eettisyys