Kilpailuaika on vuosittain 1.8.-30.9.
Suomen Nuorkauppakamarit ry on järjestänyt Vuoden Nuori Johtaja -kilpailua vuodesta 2007.
Kilpailuaika on vuosittain 1.8.-30.9.
Vuoden Nuori Johtaja voi olla kuka tahansa alle 40-vuotias johtaja, joka toimii vastuullisesti ja esimerkillisesti.
Seuraa sivuja kilpailuajan lähestyessä!
Suomen Nuorkauppakamarit ry on järjestänyt kilpailua vuodesta 2007. Kehitämme yhteiskuntaa ja johtajuutta paremman tulevaisuuden turvaamiseksi.
Mistä kilpailussa on kyse?
Tarjoamme nuorille mahdollisuuden tutustua johtajan ja yrittäjän elämään. Nuoret oppivat, mitä johtaminen on käytännön tasolla. Tavoitteena on antaa nuorille näkökulmia omiin ura- ja koulutussuunnitelmiin sekä työelämään.
Suomessa vain noin yksi kymmenestä haluaa johtajaksi. Vuoden Nuori Johtaja Sari Nevanlinna on tilastopoikkeus. Hän haluaa johtaa.
Vain joka kymmenes suomalainen haluaa johtajaksi – suurin syy on epäonnistumisen pelko
yle.fi
Myös perhetilanne ja oman elämän hallinta selittävät sitä, että kaikki osaajat eivät hakeudu pomoiksi.Kiitos kuluneesta vuodesta kaikille Vuoden Nuori Johtaja-kilpailun yhteistyökumppaneille: Experis Manpower Finland, Suomen Ekonomit - Finlands Ekonomer, EY Careers, Rastor, Juuriharja Consulting Group Oy, Scandic, Kultajousi, Hurja Solutions Oy sekä Messutuloste Rolleri Oy. Kilpailumme yhteistyökumppanit mahdollistivat upean kilpailun ja yhteistyökumppaneista muodostunut tuomaristo oli myös täyttä timanttia! 💎 Iso kiitos myös kilpailun suojelijalle Pekka Mattilalle.
Hyvää joulua ja onnellista uutta vuotta 2020! Ensi vuonna kilpailu on taas tulossa eli potentiaaliset nuoret johtajat - olkaa valmiina!🤩
VUODEN NUORI JOHTAJA 2019 ON SARI NEVANLINNA! 🤩
Sari Nevanlinna on liiketoiminnan ja asiakaskokemuksen kehittämisen ammattilainen ja hän on erikoistunut isojen muutosten läpivientiin. Nevanlinna on huipputiimien kanssa tehnyt mm. pörssiyhtiöiden strategiatyötä, rakentanut menestyksekkäästi kasvua palveluliiketoiminnoissa ja luonut monia uusia liiketoimintakonsepteja. Sari toimii Helsingin Satama Oy:ssä matkustajaliikenteen liiketoimintajohtajana ja johtoryhmän jäsenenä. Hän on syntynyt vuonna 1981.
Katso lisää: nuorijohtaja.fi/2019/11/27/vuoden-nuori-johtaja-2019-on-sari-nevanlinna/
Voittaja palkittiin 26.11. Helsingissä järjestetyssä palkitsemistilaisuudessa.
Vuoden Nuori Johtaja-palkitsemistilaisuus tänään Helsingissä klo 17.30 alkaen. Tiukkaa asiaa johtajuudesta ja lopuksi voittajan julkistaminen! #nuorijohtaja
Huomenna tapahtuu voittajan julkistus! 🔥
Palkitsemistilaisuus striimataan klo 17.30 alkaen tälle sivulle jos ja kun toivottavasti tekniikka pelaa. 😎
Ohjelma (ajat arvioita):
17.30 Avaus
17.50 Näkökulmia johtajuuteen | Yhteistyökumppanit
18.20 Kasvun kulttuuri | Antti Savolainen, Vuoden Nuori Johtaja 2018
18.45 Kärkiehdokkaiden palkitseminen ja voittajan julkistus
Palkitsemistilaisuuteen ehtii vielä ilmoittautua tänään! ⏰
Vuoden Nuori Johtaja -palkitsemistilaisuus 26.11.
Nähdään 26.11. kello 17 alkaen EY:llä! 🥇
Kärkiviisikossa on mukana Matti Rautkivi, titteliltään Johtaja, Strategia & Liiketoiminnan kehitys Wärtsilä Oyj:ssä! Matti on syntynyt vuonna 1982.
Esittelyynsä Matti on nostanut pari kommenttia, jotka hänen tiimiläisensä ovat sanoneet:
”Yllätyn aina uudestaan mitä kaikkea Matti osaa ja millä palolla hän saa ihmiset mukaan toimintaan. Matin kanssa tilanteet kääntyvät valoisaksi ja ympärillä on iloa”
” Thought leader. Loud and visible. Does business with a big heart and will change the world””
Kysyimme ehdokkailta pari kysymystä, alla Matin vastaukset:
Miltä tuntuu olla mukana kisassa? ”Tämä on ennen kaikkea hieno luottamuksen osoitus. En koe johtamista erillisenä velvollisuutena saati sitten statuksena. Oma johtamiseni nojaa vahvasti ihmisten kohtaamiseen, kuuntelemiseen ja auttamiseen. Hienoa että näitä asioita arvostetaan myös tämän kisan osalta.”
Miten olet päätynyt tänne missä olet? ”Tekemällä asioita jotka kiinnostavat ja tuovat uusia haasteita. Taustalla on varmasti halu oppia uutta, mutta ennen kaikkea halu ratkaista vaikeita asioita ja tuoda esiin uusia näkökulmia. En ole koskaan ollut järjestelmällinen uranrakentaja, vaan tehnyt asioita intuitiolla ja suurella sydämellä. Tärkein ohjenuora itselle on ollut aina arvot, joiden mukaan teen lopulta valintoja. Näistä arvoista perhe on keskiössä, ja sanonkin aina ”family first” omille tiimiläisilleni, koska tärkeät ihmiset ympärilläsi merkitsevät aina eniten. Olen siitä äärimmäisen tyytyväinen, että ihmiset tiimissäni ovat tyytyväisiä työssään, saamme uusia asioita aikaiseksi, eikä tätä menestystä tehdä yhdenkään perheen kustannuksella. Kai olen siitä elävä esimerkki, ettei perheen asettaminen etusijalle ole myöskään este uralla etenemiselle. ”
Onko Vuoden Nuori Johtaja 2019 Matti, Mikael, Tom, Sari vai Anni? Tule kannustamaan suosikkiasi, verkostoitumaan ja kuulemaan asiaa johtajuudesta - mm. kasvun kulttuurista: Vuoden Nuori Johtaja -palkitsemistilaisuus 26.11. - ilmoittaudu 21.11. mennessä!
Kärkikahinoissa on mukana Anni Puhakka, K-ruokakauppias Sprattus Oy:stä. Hän johtaa yksin kolmea k-markettia Turussa työllistäen 18 työntekijää. Anni on luotsannut kauppansa organisaatiomuutoksen kautta hyvin jäykän mallin kaupoista toimiviksi tiimityöskentelypaikoiksi, jossa opetetaan jatkuvasti kaupan alan opiskelijoita ja työllistetään osatyökykyisiä. Anni on syntynyt vuonna 1981.
Annin tunnelmat kilpailusta:
”Olen Anni Puhakka, kolmen k-marketin kauppias Turusta työllistäen 18 henkilöä. Kisassa mukana oleminen tuntuu todella mahtavalta. Vuonna 2017 minulle tarjottiin kolmen kaupan mallia johdettavakseni. Kesko oli sitä ennen vahvistanut kaupat Suomen Lähikauppojen ostosta ja alettiin muodostaa johtamismallia, josta ei ollut ennestään näyttöä, tulisiko se onnistumaan. Monikauppamallin kauppiaiksi valittiin henkilöt, jotka taustansa, psykologisten testien ja henkilöhaastatteluin profiloituivat tehtävään parhaiten. Minä olin yksi niistä. Me työllistämme suuria määriä suomalaisia ja henkilöstöjohtaminen puhtaimmillaan on työssäni läsnä joka päivä, joka hetki.
Jo edesmennyt Jim Rohn sanoo, ”johtajana sinun tulisi aina aloittaa sieltä, missä ihminen on, ennen kuin yrität johtaa häntä sinne, minne toivot hänen menevän.” Tein yrityksessä organisaatiomuutoksen ja hyvin byrokraattisesta linjajohtajuuden mallin kaupoista muovaantui keskusteleva, oppiva organisaatio, jossa ihminen on keskiössä ja jossa liikeideasta alkaen asiat pohditaan yhdessä. Meillä on nykyään tiimi, jonka voima työmotivaatioon tulee asioista puhumalla. Me koulutamme opiskelijoita ja palkkaamme osatyökykyisiä, jotta työkulttuurissa hiljainen tieto jaetaan mahdollisimman tasaisesti kaikille ja kunnioitetaan niin työkavereita kuin asiakkaita.
Meillä yhteiskunnassa työtä itsessään tulisi arvostaa enemmän ja minä olen johtajana alalla, jossa glamourista ei ole tietoakaan. Haluan tehdä kaikkeni, jotta pienipalkkaista työtä tekeviä osattaisiin arvostaa. Me kysymme viime kädessä monelta yksinäiseltä henkilöltä kaupassa, mitä sinulle kuuluu? Se ei välttämättä tule luonnostaan työntekijältä vaan tarvitaan taustalle vahvaa johtajuutta.”
Vuoden Nuori Johtaja 2019 palkitaan 26.11. Helsingissä. Vielä ehdit ilmoittautua mukaan tilaisuuteen kannustamaan suosikkiasi! Vuoden Nuori Johtaja -palkitsemistilaisuus 26.11.
Sari Nevanlinna on yksi kärkiviisikostamme!
Sari toimii matkustajaliikenteen liiketoimintajohtajana ja johtoryhmän jäsenenä, Helsingin satama Oy:ssä. Sari on syntynyt vuonna 1981.
Sari Nevanlinna on liiketoiminnan ja asiakaskokemuksen kehittämisen ammattilainen ja hän on erikoistunut isojen muutosten läpivientiin. Nevanlinna on huipputiimien kanssa tehnyt mm. pörssiyhtiöiden strategiatyötä, rakentanut menestyksekkäästi kasvua palveluliiketoiminnoissa ja luonut monia uusia liiketoimintakonsepteja.
Sari kommentoi kilpailussa mukana oloa näin:
”Tämä kilpailu on hieno tunnustus johtamistyöstäni, jota olen aktiivisesti kehittänyt saadun palautteen pohjalta. Olen edennyt urallani tuloksenteon ja uteliaan asenteen siivittämänä; se mitä osaan tänään ei ole niin tärkeää kuin se mitä opin huomenna. Olen nähnyt, miten ihmiset tekevät ihmeitä kun heitä kannustetaan ja kun heihin uskotaan. Minut pitää liikkeessä tiimini jäsenet, toisten huomioon ottaminen ja uskallus tarttua vaikeisiinkin kokonaisuuksiin.”
Vuoden Nuori Johtaja 2019 palkitaan EY:llä Helsingissä pidettävässä palkitsemistilaisuudessa 26.11.!
Ilmoittaudu mukaan: Vuoden Nuori Johtaja -palkitsemistilaisuus 26.11.
Kärkiviisikosta toisena pääsemme esittelemään Tom Efratin, joka on 21-vuotias (s. 1998) digimarkkinointiyritys Myyntimaation toimitusjohtaja.
Tomin johdossa Myyntimaatio on kasvanut vuoden aikana yli 20-henkiseksi tiimiksi, joka palvelee nimekkäitä yritys- ja yhdistysasiakkaita. Tomin missio on jokaisen ihmisen potentiaalin löytäminen ja sen hyödyntäminen. Israelissa syntynyt kaksoiskansalainen haluaa antaa muille saman mahdollisuuden kehittyä kuin hänellä on ollut. Tomin työhaastatteluissa ei heti ensimmäisenä kysytä todistuksia – kaikkein pisimmälle pääsee kun osoittaa intohimoa omaa tekemistä kohtaan. Tämä johtaja kannustaa muita nuoria innovoimaan ja miettimään laatikon ulkopuolelta.
Tomin mietteitä valinnastaan TOP5-joukkoon:
”Olen syvästi otettu siitä, että minut on valittu Vuoden Nuori Johtaja 2019 -kilpailun kärkijoukkoon. Johtajuus on intohimoni. Aina kun pääsen kannustamaan muita nuoria johtamiseen ja yrittäjähenkisyyteen, se on minulle suuri kunnia. Johtaminen on taitolaji, joka vaatii niin tunneälyä kuin strategista osaamista ja uskon, että johtaja voi aina kehittää osaamistaan, koskaan ei ole valmis.
Yrityksemme Myyntimaatio on kasvanut merkittävästi viimeisen vuoden aikana ja ylittänyt kaikki odotuksemme – tiimi, jota johdan on timanttinen ja kunnia kuuluu yhtälailla jokaiselle heistä. Ohjeeni muille nuorille johtajille on: vältä mikromanagerointia. Taitava johtaja luottaa henkilöstöönsä!”
Kärkiviisikon tunnelmia valinnasta: nuorijohtaja.fi/2019/11/13/top5-esittaytyy/
Kuka vie voiton vuoden 2019 kisassa? Voittaja palkitaan tiistaina 26.11. järjestettävässä palkitsemistilaisuudessa Helsingissä, tervetuloa mukaan!
Vuoden Nuori Johtaja -palkitsemistilaisuus 26.11.
Ensimmäisenä TOP5-porukasta esitellään Mikael da Costa!
Mikael toimii CEO:na Interactive Ads AI Oy:ssa eli Leadoossa. Mikael on intohimoinen startup yrittäjä ja esimerkillä johtamisen puolestapuhuja. Hän on johtanut yhtiönsä Leadoon 12 kuukaudessa nollasta 39 henkilöön sekä kerännyt yhtiölleen 3 miljoonan euron rahoituksen. Leadoolla on nyt toimistot Helsingissä, Tukholmassa ja Lontoossa. Leadoo on valittu arvostetussa Global Startup Awardseissa 5 finalistin joukkoon.
Näin hän kuvaa tunnelmiaan kilpailussa mukana olosta:
”Johtaja ei ole titteli tai positio, johtajuus on päivittäisiä tekoja joilla innostat tai huolehdit ihmisistä.
En olisi todennäköisesti koskaan itse hakeutunut johtajakilpailuun omasta aloitteesta. Johtajaa ei ole olemassa ilman tiimiä, joka tekee hänestä johtajan. Omasta mielestäni johtajan tärkeimmät taidot ovat kyky innostaa muita ja kantaa vastuu, jonka seurauksena tiimi valitsee keskuudestaan johtajan. Innostamiskyky ja vastuunkanto ovat luontaisesti jo varsin vahvoja piirteitä minussa, jonka vuoksi johtajana toimiminen on minulle varsin luontaista ja ”helppoa”. Olen koko urani pyrkinyt toimimaan tiimeilleni esikuvana ja johtamaan heitä esimerkillä käskyttämisen sijaan.
Yksi asioista, joista henkilökohtaisesti olen erityisen ylpeä Leadoolla on se onnistumisen, avoimuuden ja haavoittuvuuden kulttuuri, jonka olemme onnistuneet luomaan. Nykymaailmassa, jossa kaikki voidaan kopioida ainut keino yritysten oikeasti erottautua on kultuuri. Leadoolla olemme luoneet olosuhteet, joissa kaikki saavat olla omia itsejään ja saavat mahdollisuuden loistaa.”
Mikael on syntynyt vuonna 1990.
Vuoden Nuori Johtaja 2019 palkitaan tiistaina 26.11. järjestettävässä palkitsemistilaisuudessa: Vuoden Nuori Johtaja -palkitsemistilaisuus 26.11.
Ja vielä kuva ehdokkaiden nimien kera.
Esittelemme nämä upeat viisi ehdokasta seuraavien parin viikon aikana tarkemmin - ja koska kansallinen päällikkö ei keksinyt parempaakaan järjestystä, käytämme sukunimen mukaista aakkosjärjestystä.
Järjestys on siis Mikael, Tom, Sari, Anni ja Matti!
Muista ilmoittautua palkitsemistilaisuuteen! Ilmoittautumislinkki löytyy Facebook-tapahtumasta:
Vuoden Nuori Johtaja -palkitsemistilaisuus 26.11.
On nimittäin tulossa eeppinen ilta EY:llä!
Hyvät johtajuuden ystävät, tässä viisi timanttia, joiden tarinoita pääsemme kuulemaan!
OLEMME SIIS VALINNEET KÄRKIVIISIKON! Tämä porukka on viime päivinä vastannut tuomariston visaisiin kysymyksiin videohaastatteluissa sekä heidän suosittelijoitaan on haastateltu.
TOP5 ehdokkaat:
Mikael da Costa, CEO, Interactive Ads AI Oy (Leadoo)
Tom Efrati, toimitusjohtaja, Myyntimaatio Oy
Sari Nevanlinna, matkustajaliikenteen liiketoimintajohtaja ja johtoryhmän jäsen, Helsingin satama Oy
Anni Puhakka, K-ruokakauppias, Sprattus Oy
Matti Rautkivi, Johtaja, Strategia & Liiketoiminnan kehitys, Wärtsilä Oyj
Heistä kuulemme lisää seuraavan parin viikon aikana.
Joku heistä on Vuoden Nuori Johtaja 2019!
Ilmoittaudu mukaan palkitsemistilaisuuteen, joka järjestetään tiistaina 26.11. Helsingissä: nuorijohtaja.fi/kilpailu-2019/palkitsemistilaisuus/
Muistatteko vielä hulakisan?
Suomen Nuorkauppakamareiden aluevaalikokousten tradeshow-alueella pääsi hyvinvoinnin hengessä mittelemään hulavanteen pyörityksessä syyskuussa! Lupasimme palkita voittajan Scandicin majoituslahjakortilla.
Tättärää tättärää, hulamestari on Pauliina Papunen!
Pauliinan USKOMATON tulos oli 86 pyöräytystä 30 sekunnissa. Pauliina on kontaktoitu ja hänen luvallaan julkaisemme myös maistiaisen vauhdikkaasta suorituksesta.
(Vuoden Nuori Johtaja -varsinaisen kilpailun viisi kärkiehdokasta julkaisemme alkuviikosta.)
Tässä he ovat, Vuoden Nuori Johtaja 2019 finalistit!
Ja millainen porukka! 🤩
Mukana jatkossa ovat siis:
* Mikael da Costa, CEO, Interactive Ads AI Oy (Leadoo)
* Tom Efrati, toimitusjohtaja, Myyntimaatio Oy
* Marianne Jutila, Sales Director, Huhtamäki Foodservice Nordics
* Olli Kemi, toimitusjohtaja, Profil-Lista Oy
* Sari Nevanlinna, matkustajaliikenteen liiketoimintajohtaja ja johtoryhmän jäsen, Helsingin satama Oy
* Anni Puhakka, K-ruokakauppias, Sprattus Oy
* Matti Rautkivi, Johtaja, Strategia & Liiketoiminnan kehitys, Wärtsilä Oyj
* Saana Tyni, siistijä, CEO, perustaja, Koti Puhtaaksi Oy
* Janne Weander, elinkeinojohtaja, Savonlinnan kaupunki
Katso lisätiedot finalisteista:
nuorijohtaja.fi/kilpailu-2019/finalistit/
Nyt ollaan kilpailussa jännän äärellä: jatkoon valitut ehdokkaat saavat huomenna tietää jatkosta ja saavat jatkoa varten lisäkysymyksiä vastattavakseen.
Tuomarointia hoitaa huikeista asiantuntijoista koostuva tiimi, jotka tuomme vielä uudelleen esille seuraavan viikon aikana ennen TOP-porukan julkistusta!
Ensimmäisenä uudelleen esiin tuodaan Tanja Hankia, joka on toista kertaa tuomaristostamme!
"IIo ja kunnia toimia Vuoden nuori johtaja -kilpailun tuomaristossa nyt toista kertaa!
Työskentelen Suomen Ekonomit - Finlands Ekonomer asiakkuusvastaavana ja kohderyhmänäni on kylterit eli kauppatieteiden opiskelijat sekä nuoret ekonomit.
Olen pitkän linjan järjestökonkari, kokemukseni on karttunut erityisesti nuorten ja vapaaehtoisten parissa toimiessa ja kasvattajaseurani ovat Lappeenrannan teknillinen yliopisto sekä LTKY eli paikallinen ylioppilaskunta. Valmistuin KTM:ksi pääaineenani johtaminen ja organisaatiot. Parhaillaan suoritan työni ohessa järjestöjohtamisen erikoisammattitutkintoa. Omaan reilun 10 vuoden esimieskokemuksen ja vankan kokemuksen rekrytointi- ja perehdytysprosesseista.
Tyyppinä olen mutkaton ja ratkaisukeskeinen ja minua on kuvattu lempeän jämäkäksi johtajaksi, joka muistaa huumorin hankalissakin tilanteissa. Liputan tunneälyn puolesta ja uskon vahvasti, että ollakseen vahva, on oltava myös herkkä."
Se oli siinä! Ehdotusaika Vuoden Nuori Johtaja -kilpailuun on päättynyt vuoden 2019 osalta.
Suuret kiitokset ehdotuksia tehneille, meistä kuuluu pian!
Kärkiehdokkaat julkistetaan lokakuun puolivälissä - pysy linjoilla siis!
Vielä tänään ehtii antaa palautteen arvostamalleen nuorelle johtajalle! Ehdotusaika päättyy 30.9. kello 23.59.
Mene siis osoitteeseen www.nuorijohtaja.fi ja ilmoita korkeintaan 40-vuotias johtaja mukaan kilpailuun. 🥇
Kilpailuorganisaatio ilmoittaa ehdotusajan päätyttyä jokaiselle kilpailuun ehdotetulle johtajalle, että heitä pidetään esimerkillisinä nuorina johtajina. 🤩Miksi ehdottaa nuorta johtajaa kilpailuun? Kilpailumme suojelija, johtajuuden asiantuntija ja AaltoEE:n toimitusjohtaja Pekka Mattila nostaa kilpailun esille palautteenantomahdollisuutena!
Vuoden Nuori Johtaja -kilpailussa etsitään esimerkillistä korkeintaan 40-vuotiasta johtajaa. Kuka tahansa voi tehdä ehdotuksen kilpailun nettisivuilla www.nuorijohtaja.fi. Ehdotuksia kerätään syyskuun loppuun saakka!
Suojelijamme muistutti haastattelussaan johtajan tehtävästä siinä, että pidetään tavoite kirkkaana.
🔥 Vielä vajaa viikko aikaa ilmiantaa kilpailuun visionäärit, liiderit, esimerkilliset nuoret johtajat!
➡️ Käytä palautteen- ja tunnustuksenantotilaisuus hyödyksesi ja käy osoitteessa nuorijohtaja.fi.
👍 Vastaa muutamaan kysymykseen ja tuntemasi korkeintaan 40-vuotias johtaja on mukana kisassa!
Vielä viikko aikaa ehdotusikkunan sulkeutumiseen!
Kuka ansaitsee palautteen? Kellä on hallussaan tulevaisuuden työelämätaidot ja kuka johtaa eettisimmin?
Tee ehdotus heti tai viimeistään 30.9.2019!
www.nuorijohtaja.fi
Kilpailumme asiantunteva tuomaristo esittäytyy seuraavan parin viikon aikana täällä sivullamme! Ensimmäisenä on vuorossa Tanja Hankia, jonka taustaorganisaatio on Suomen Ekonomit - Finlands Ekonomer.
"IIo ja kunnia toimia Vuoden nuori johtaja -kilpailun tuomaristossa nyt toista kertaa!
Työskentelen Suomen Ekonomeissa asiakkuusvastaavana ja kohderyhmänäni on kylterit eli kauppatieteiden opiskelijat sekä nuoret ekonomit.
Olen pitkän linjan järjestökonkari, kokemukseni on karttunut erityisesti nuorten ja vapaaehtoisten parissa toimiessa ja kasvattajaseurani ovat Lappeenrannan teknillinen yliopisto sekä LTKY eli paikallinen ylioppilaskunta. Valmistuin KTM:ksi pääaineenani johtaminen ja organisaatiot. Parhaillaan suoritan työni ohessa järjestöjohtamisen erikoisammattitutkintoa. Omaan reilun 10 vuoden esimieskokemuksen ja vankan kokemuksen rekrytointi- ja perehdytysprosesseista.
Tyyppinä olen mutkaton ja ratkaisukeskeinen ja minua on kuvattu lempeän jämäkäksi johtajaksi, joka muistaa huumorin hankalissakin tilanteissa. Liputan tunneälyn puolesta ja uskon vahvasti, että ollakseen vahva, on oltava myös herkkä."
***
Suomen Ekonomit – Finlands Ekonomer ry.
Olemme yli 50 000 vaikuttajan yhteisö, kauppatieteellisen yliopistotutkinnon suorittaneiden sekä alan opiskelijoiden palvelu- ja etujärjestö. Olemme Akavan neljänneksi suurin jäsenjärjestö, liittomme muodostavat 25 ekonomiyhteisöä ja 13 opiskelijayhteisöä. Teemme vaikuttamistyötä hyvän työelämän ja kestävän yhteiskunnan puolesta. Autamme jäseniämme luomaan merkityksellisen elämän ja tavoittelemaan unelmiaan – vapauttamaan todellisen potentiaalinsa.
***
nuorijohtaja.fi/kilpailu-2019/kilpailun-tuomaristo/
Energistä uutta syyskuista viikkoa!
Kello käy! Kuka liidaa organisaatiotaan kohti selkeää päämäärää? Kenellä on hallussaan tulevaisuuden työelämätaidot?
Kilpailumme ehdotusaikaa on jäljellä kaksi viikkoa.
Tee ehdotuksesi Vuoden Nuoreksi Johtajaksi syyskuun loppuun mennessä osoitteessa www.nuorijohtaja.fi!
Vuoden Nuori Johtaja profiilikuvan filter nyt saatavana! 🤩
Ilmiantoaika 30.9. saakka, nuorijohtaja.fi
Vuoden Nuori Johtaja-kilpailu oli eilen B alueen vaalikokouksessa Savonlinnassa.
Trade Show- alueella riitti vipinää kun beeläiset kisasivat hulavanteen pyörittämisen herruudesta. Pyörittelyn lomassa ehdimme toki keskustella myös nuorista johtajista ✨
Oletko sinä vai tunnetko kenties esimerkillisen nuoren johtajan? Vielä on pari viikkoa aikaa ilmiantaa ehdokas osoitteessa: nuorijohtaja.fi/kilpailu-2019/ilmoita-ehdokas/
Ensi viikonloppuna Vuoden Nuori Johtaja matkaa Kuusamoon. Tulehan moikkaamaan aluekilpailupäällikköämme trade show-alueelle!
Kumppanimme EY on valinnut laajasta palvelutarjonnastaan voittajan palkinnoksi EY Growth Navigatorin!
"EY on vuosien saatossa työskennellyt kymmenien tuhansien kasvuhakuisten yritysten kanssa eri puolilla maailmaa. Kokemuksemme ja tutkimusten tuloksena olemme havainneet, että nopeimmin kasvavat yritykset järjestävät kyvykkyytensä seitsemän eri kasvuajurin mukaan tukemaan kasvustrategiaansa. Olemme kiteyttäneet nämä kasvunajurit EY 7 Drivers of Growth -malliksi. Tämä uniikki viitekehys toimii pohjana interaktiiviselle EY Growth Navigator -sessiolle, joka on fasilitoitu yrityksen oma-analyysi nykytilasta ja 2-3 vuoden tavoitetilasta, reflektoituna meidän ”kasvunajurimallin” avulla. Työkaluna toimii iPad ja työtapa on rennon interaktiivinen."
EY - Accelerate your growth journey with EY Growth Navigator™
www.ey.com
EY has developed 7 drivers of growth to help you gain a broader focus to accelerate growth, create long-term customer value and establish a competitive advantage.
Senaattori #2251 Paavo V. Suominen täytti täydet 100 vuotta keskiviikkona 12.2.2020. Paavon tärkein elämänohje kuuluu seuraavasti: Älä koskaan moiti ketään. “Enkä minä ole moittinut. Vaikka mieli on tehnyt”, Paavo sanoo.
Suomen Nuorkauppakamarit onnittelee Paavoa lämpimästi!
#jcifi #senaattori100
Tiesitkö, että Nuorkauppakamari on nuorten aikuisten kansainvälinen kouluttautumisjärjestö. Nuorkauppakamari ei liity kauppakamarilain perusteella toimivaan kauppakamarijärjestelmään. Kamaritoiminnalla pyritään vaikuttamaan yhteiskuntaan kehittämällä jäsenistön johtamistaitoja, sosiaalista vastuuta, yrittäjyyttä ja kansainvälisyyttä. Mm. Bill Clinton ja Kofi Annan ovat kehittäneet omia taitojaan nuorkauppakamaritoiminnassa.
Liity mukaan! 🤩
nuorkauppakamarit.fi/liity-jaseneksi/
LaaS-ideologia on rantautumassa tänä vuonna jc-maailmaan. Vincit Oy on kehittänyt uudenlaisen johtamisjärjestelmän, jossa pyritään vapauttamaan johdon resursseja kehitystyöhön.
Lue mielenkiintoisia huomioita johtamisjärjestelmästä viime syksyltä.
nuorkauppakamarit.fi/category/johtajuus/
Suomen Nuorkauppakamarien jäseniä ovat 20–40-vuotiaat nuoret aikuiset, jotka ovat kiinnostuneita:
👉kestävän johtajuuden kehityksestä
👉yhteiskuntavastuusta ja yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta
👉haluavat hyödyntää kansainvälistä verkostoa ammatillisesti
Tunnistatko itsesi? Hienoa, tutustu meidän kamareihin ja jätä jäsenhakemus! 🙂
nuorkauppakamarit.fi/yhteystiedot/kamarit/
Kansainvälisesti palkitut suomalaiset - Suomen Nuorkauppakamarit - JCI Finland
nuorkauppakamarit.fi
Suomalaiset JC:t ovat niittäneet kunniaa ja keränneet kansainvälisiä palkintoja vuosien mittaan. Alla oleva luettelo on tiettävästi täydellinen vuosienTiina Laurila Helsingin Nuorkauppakamarista senaattoriksi #78145
Tiina Laurila liittyi Helsingin Nuorkauppakamariin vuonna 2009. Puheenjohtajuuden lisäksi hän on toiminut useassa paikalliskamarin hallitusvirassa ja luottamustoimessa, aluetehtävässä sekä kolmena vuotena kansainvälisenä palkintotuomarina sekä Eurooppa- että maailmatasolla. Kymmenvuotisen kamariuransa aikana hän on osallistunut 32 projektiin sekä yli 40 kokoukseen niin Suomessa kuin maailmalla.
Kansainvälisyys on ollut vahvasti läsnä Tiinan kamariuralla. Etenkin Ten Outstanding Young Persons -kilpailu (TOYP) on ollut hänelle tärkeä, jossa hänen ehdottamat henkilöt ovat edenneet maailmantasolle asti. Tiina on myös aktiivisesti jakanut osaamistaan Helsingin Nuorkauppakamarin toiminnassa. Hän on ollut todellinen luottopakki ja osoittanut merkittävää muiden auttamisen ja tukemisen halua ja todellista jc-henkeä. Häntä voi kutsua paikalliseksi tukipilariksi vailla vertaa!
Suomen Nuorkauppakamarit onnittelee lämpimästi uutta senaattoria. 🥳
Miten vastuullisuudesta saadaan yritykselle kilpailuetu?🤔 Laki ja Vesi Oy on yksi yrityksistä, jotka tekivät kestävän kehityksen sitoumuksen Aurajoen Nuorkauppakamarin syyskuussa 2019 järjestämällä Ducking Cruise- verkostoitumisristeilyllä.
Lue lisää mielenkiintoisesta blogista!
nuorkauppakamarit.fi/vastuullisia-euroja-veden-lailla/
Vastuullisia euroja veden lailla - Suomen Nuorkauppakamarit - JCI Finland
nuorkauppakamarit.fi
LAKI JA VESI OY ON YKSI YRITYKSISTÄ, JOTKA TEKIVÄT KESTÄVÄN KEHITYKSEN SITOUMUKSEN AURAJOEN NUORKAUPPAKAMARIN SYYSKUUSSA JÄRJESTÄMÄLLÄ DUCKING CRUISENuorkauppakamaritoiminta perustuu projektitoiminnalle, jonka kautta jäsenistömme pääsee kehittämään omaa osaamistaan ja vaikuttamaan positiivisesti ympäröivään yhteiskuntaan.
Nuorkauppakamarien toteuttamat projektit voivat liittyä mihin tahansa epäkohtaan, ongelmaan tai haasteeseen, joita paikalliskamari huomaa yhteisössään. Epäkohtien kartoittamiseen on olemassa tehokas Active Citizen Framework -menetelmä, jota seuraamalla projekteilla vaikutetaan aidosti ongelmien juurisyihin eikä pelkkiin oireisiin, sekä osallistetaan ratkaisuun kaikki yhteiskunnan sektorit.
Tutustu Active Citizen Frameworkiin tarkemmin alla olevalta videolta!
www.youtube.com
The JCI Active Citizen Framework provides a context for young active citizens to work together and unite all sectors of society to create sustainable impact....”Tulevaisuudessa työ on myös yhä riippumattomampaa ajasta ja paikasta. Työnantajien kilpailu osaajista todennäköisesti kiristyy, ja työaikojen ja -paikan joustoilla voidaan lisätä työtyytyväisyyttä ja työnantajan vetovoimaa. Perinteisten virastotyöaikojen katoaminen haastaa myös johtajaa: on pystyttävä johtamaan itseään, jotta työn ja vapaa-ajan suhde säilyy kohtuullisena.
Lisäksi johtajan rooli alaisiinsa nähden on muutoksessa” Lue lisää Jukka Kuusalan blogista.
nuorkauppakamarit.fi/tulevaisuuden-johtaja-antaa-vapautta-ja-tilaa-oppia/
Mikä on JCI?🤔 Tiesitkö, että JCI on Junior Chamber International eli suomeksi nuorkauppakamari ja ruotsiksi juniorhandelskammare.
Lue lisää nuorkauppakamari historiasta ja lähde toimintaan mukaan!🙂
nuorkauppakamarit.fi/info/
Info - Suomen Nuorkauppakamarit - JCI Finland
nuorkauppakamarit.fi
Mikä on JCI? Käsitteistä: JCI = Junior Chamber International eli suomeksi nuorkauppakamari ja ruotsiksi juniorhandelskammare Suomen Nuorkauppakamarit ry"Tarinat koskettivat ja pysäyttivät. Kallonen sanoo yllättyneensä siitä, miten monenlaisissa työyhteisöissä työpaikkakiusaamista voi ilmentyä. Se ei ole vain naisvaltaisten alojen tai työpaikkojen ongelma, vaan ihan kaikkien. Lue lisää Jyväskylän Nuorkauppakamari - JCI Jyväskylä:n projektista.
👇
nuorkauppakamarit.fi/kiusaamiseen-puuttuminen-on-kaikkien-asia/
Kiusaamiseen puuttuminen on kaikkien asia - Suomen Nuorkauppakamarit - JCI Finland
nuorkauppakamarit.fi
JYVÄSKYLÄN NUORKAUPPAKAMARIN RIIKKA KALLONEN ON TÄNÄ VUONNA NOSTANUT ESILLE TYÖPAIKKAKIUSAAMISTA SEN ENNALTAEHKÄISYÄ JA SIIHEN PUUTTUMISTA ASKEL PAREMPAANThe JCI global community is behind JCI Australia in its campaign to help wildlife and rescue services in the aftermath of devastating bush fires.
Donate to WIRES NSW to help protect wildlife bit.ly/AUSwildlife
Donate to the Australian Red Cross to aid in relief efforts lnkd.in/gE8zjfC
Nuorkauppakamarilaiset ovat aktiivisia sekä työelämässä ja vapaa-ajalla. Tapahtumaviikonlopuissa yhdistyy ystävien tapaaminen ja mielenkiintoiset koulutukset. Oletko sinä jo ilmoittaunut tämän vuoden kokousviikonloppuihin? :)
Katso vuoden 2020 tapahtumat:
nuorkauppakamarit.fi/ajankohtaista/tapahtumat-2020/
Tapahtumat 2020 - Suomen Nuorkauppakamarit - JCI Finland
nuorkauppakamarit.fi
KANSALLISET KOKOUKSET Vuosittaisten sääntömääräisten kokousten yhteydessä on monipuolinen ja laadukas ohjelmasisältö. Tapahtumaviikonloput antavatSuomen Nuorkauppakamarit kiittää tästä vuodesta ja toivottaa hyvää joulua ja onnellista uutta vuotta 2020
Suomen Nuorkauppakamarit onnittelee uutta senaattoria, Perttu Kouvalaista! nuorkauppakamarit.fi/perttu-kouvalainen-joensuun-nuorkauppakamarista-senaattoriksi-78137/
Tänään vietetään Active Citizen -päivää. Päivän kunniaksi on aika miettiä kulunutta vuotta ja omaa aktiivista kansalaisuuttaan. Ota haaste vastaan ja mieti, miten ensi vuonna voisit olla entistä aktiivisempi - nyt voisi siis pohtia yhden uuden vuoden lupauksen! Varmista tekemiselläsi vaikuttavuus ja lue lisää: jci.cc/active_citizen_framework
Suomen Nuorkauppakamarit onnittelee uutta senaattoria, Sanna Lehtomäkeä!
nuorkauppakamarit.fi/sanna-lehtomaki-senaattoriksi-78142/
Vuoden viimeinen Meriitti on julki. Tässäpä vaikka joululomalle mukavia lukuhetkiä ❄️.
issuu.com/nuorkauppakamari/docs/net_meriitti_4-19
Kesällä eurovaalien yhteydessä pidettyjen Lasten vaalien voittaja Kiira Kettu vei lasten terveiset Euroopan Parlamenttiin. Käviköhän Kiira myös pyörähtämässä Valtioneuvoston linnassa vai olikohan se sittenkin Kiira Ketun serkku 😉🦊? www.mtvuutiset.fi/artikkeli/kaviko-kettu-kolossa-repolainen-vieraili-valtioneuvoston-linnalla-roo...
Suomen Nuorkauppakamarit onnittelee uutta senaattoria, Sanna Heinoa!
nuorkauppakamarit.fi/sanna-heino-senaattoriksi-78141/
Elna Jokinen on nimitetty Suomen Nuorkauppakamarit ry:n toiminnanjohtajaksi 1.1.2020 alkaen.
Jokinen on aiemmin toiminut monissa järjestötehtävissä, kuten SNKK:n kehitysjohtajana, vastuualueella yhteiskuntavaikuttaminen. Lisäksi hän on ollut mukana rakentamassa Suomen Nuorkauppakamarien kumppanuuksia ja menestyskonsepteja kuten Intohimoiset yritykset ja Lasten Vaalit.
Onnea!
nuorkauppakamarit.fi/elna-jokinen-suomen-nuorkauppakamarit-ryn-toiminnanjohtajaksi/
SARI NEVANLINNA ON VUODEN NUORI JOHTAJA!💎
Vuoden 2019 voittaja Sari Nevanlinna palkittiin tänään Helsingissä järjestetyssä palkitsemistilaisuudessa.
Sari toimii matkustajaliikenteen liiketoimintajohtajana ja johtoryhmän jäsenenä Helsingin satama Oy:ssä. Hän on liiketoiminnan ja asiakaskokemuksen kehittämisen ammattilainen ja erikoistunut isojen muutosten läpivientiin. Arvovaltainen tuomaristo arvioi finalisteja monipuolisesti.
Sari edustaa hienosti kilpailussa 2019 painotettuja johtajan ominaisuuksia. Hänen uraltaan löytyy useita konkreettisia ja vakuuttavia esimerkkejä kognitiivisesta joustavuudesta ja vaativasta ongelmanratkaisusta. Hän on ollut luomassa, kehittämässä ja toteuttamassa uusia liiketoimintamalleja, ja johtaa nykyään monimuotoista tiimiä pitkän historian omaavalla haastavalla toimialalla.
Voittaja vakuutti tuomariston aitoudellaan, poikkeuksellisella kyvyllä reflektoida itseään ja kehityskohtiaan johtajana. Hän on urallaan tehnyt vaikuttavaa ja liiketoiminnallisesti tuloksekasta johtamistyötä haastavilla toimialoilla. Hän toimii pitkäjänteisesti ja johdonmukaisesti mahdollistaakseen tiimiläistensä ja työnantajansa menestyksen, huomioiden vaikutuksen yhteiskuntaan.
Onnea Sari ja menestystä jatkossakin johtajuuden tiellä! 🤩
***********************************************
Vuoden Nuori Johtaja -kilpailun tavoitteena on nostaa esiin taitavia, korkeintaan 40-vuotiaita nuoria johtajia ja kannustaa nuoria hakeutumaan johtotehtäviin sekä kehittymään johtajina.
Vuoden Nuori Johtaja-kilpailun voittaja palkitaan huomenna!🏆
Voittajan valitseminen on ollut moninainen prosessi ja mm. tuomaristo on kokoontunut arvioimaan ehdokkaita useampaan otteeseen. Yksi arvovaltaisen kilpailun tuomareista on Pohjoismaiden suurimman hotelliyrityksen Scandic Hotelsin Suomen HR Managerina toimiva Emilia Sarkia. Scandicilla panostetaan johtajuuden kehittämiseen sekä korostetaan erityisesti johtamisessa luottamuksen rakentamista niin itsensä ja tiimiläisen välille kuin myös vahvistamaan tiimiläisten keskinäistä luottamusta.
Huomenna Emiliaa kuullaan myös osana mielenkiintoista paneelikeskustelua johtajuudesta- nähdään huomenna EY:llä Helsingissä!
#nuorijohtaja #johtajuus #scandichotels
Lasten vaalit jalkautui eurovaalien jälkeen Ahvenanmaalle, sillä siellä lapsille järjestettiin vaalit kunnallis- ja maakuntavaalien yhteydessä. Voiton vei Ronny Räv, grattis!
