Kilpailuaika on vuosittain 1.8.-30.9.
Suomen Nuorkauppakamarit ry on järjestänyt Vuoden Nuori Johtaja -kilpailua vuodesta 2007.
Kilpailuaika on vuosittain 1.8.-30.9.
Vuoden Nuori Johtaja voi olla kuka tahansa alle 40-vuotias johtaja, joka toimii vastuullisesti ja esimerkillisesti.
Seuraa sivuja kilpailuajan lähestyessä!
Suomen Nuorkauppakamarit ry on järjestänyt kilpailua vuodesta 2007. Kehitämme yhteiskuntaa ja johtajuutta paremman tulevaisuuden turvaamiseksi.
Mistä kilpailussa on kyse?
Tarjoamme nuorille mahdollisuuden tutustua johtajan ja yrittäjän elämään. Nuoret oppivat, mitä johtaminen on käytännön tasolla. Tavoitteena on antaa nuorille näkökulmia omiin ura- ja koulutussuunnitelmiin sekä työelämään.
Kilpailu on käynnissä! Ilmoita ehdokkaasi Vuoden Nuoreksi Johtajaksi 30.9.2020 mennessä. Katso lisää ja toimi!
nuorijohtaja.fi/kilpailu/ilmoita-ehdokas/
Kilpailun järjestää JCI Finland - Suomen Nuorkauppakamarit
Kilpailua ovat mahdollistamassa seuraavat kumppanit: VIA Group,#Experis / Manpower Finland, Suomen Ekonomit - Finlands Ekonomer, Rastor-instituutti, Hurja Solutions Oy, Lyyti, YES-verkosto
#jcifinland #nuorijohtaja #nuorijohtaja2020
Lue uusimmasta Meriitistä 2/2020 sivuilta 8-10 Vuoden Nuori Johtaja -kilpailun 2019 voittaneen Sari Nevanlinnan haastattelu. Oletko sinä tämän vuoden voittaja? Kisa alkaa taas 1.8.2020! #nuorijohtaja #jcifinlandLue uusimmasta Meriitistä 2/2020 miten ketterästi kamarit ovat pystyneet muuttamaan toimintatapojaan poikkeuskevään aikana.
Sivuilta 8-10 voit lukea Vuoden Nuori Johtaja -kilpailun 2019 voittaneen Sari Nevanlinnan haastattelun. Aurinkoisia lukuhetkiä!
issuu.com/nuorkauppakamari/docs/meriitti_2_2020_issuu/s/10651767
Vielä ehtii mukaan Tuottava Idea -kilpailuun!
Hakemus | Tuottava idea -kilpailu
www.tuottavaidea.fi
Hakemus Tuottava idea 2020 -kilpailuun. Täytä hakemus, lähde mukaan kilpailuun ja ole osaltasi nostamassa yrittämisen yleistä arvostusta ja korostamassa uusien ideoiden ja riskinoton merkitystä ...Vuoden Nuori Johtaja -voittaja 2019 Sari Nevanlinna on mukana MPS urasummitissa kertomassa johtajan uratarinansa -matkani vuoden 2019 nuoreksi johtajaksi. Katso lisää, linkki kommenteissa
#nuorijohtaja #jcifinland
Oletko sinä huippu johtaja? Tunnetko nuoren sellaisen?
Vuoden Nuori Johtaja -kilpailu järjestetään tänäkin vuonna 1.8.-30.9.
Lisätietoja luvassa 🙂
Hakemus | Tuottava idea -kilpailu
www.tuottavaidea.fi
Hakemus Tuottava idea 2020 -kilpailuun. Täytä hakemus, lähde mukaan kilpailuun ja ole osaltasi nostamassa yrittämisen yleistä arvostusta ja korostamassa uusien ideoiden ja riskinoton merkitystä ...A-alueen vuosikokouksen tradeshow arvonnan voittaja on Jenna Flinck! Palkinnon voi noutaa tradeshow-alueelta! 🍾
Suomessa vain noin yksi kymmenestä haluaa johtajaksi. Vuoden Nuori Johtaja Sari Nevanlinna on tilastopoikkeus. Hän haluaa johtaa.
Vain joka kymmenes suomalainen haluaa johtajaksi – suurin syy on epäonnistumisen pelko
yle.fi
Myös perhetilanne ja oman elämän hallinta selittävät sitä, että kaikki osaajat eivät hakeudu pomoiksi.Kiitos kuluneesta vuodesta kaikille Vuoden Nuori Johtaja-kilpailun yhteistyökumppaneille: Experis Manpower Finland, Suomen Ekonomit - Finlands Ekonomer, EY Careers, Rastor, Juuriharja Consulting Group Oy, Scandic, Kultajousi, Hurja Solutions Oy sekä Messutuloste. Kilpailumme yhteistyökumppanit mahdollistivat upean kilpailun ja yhteistyökumppaneista muodostunut tuomaristo oli myös täyttä timanttia! 💎 Iso kiitos myös kilpailun suojelijalle Pekka Mattilalle.
Hyvää joulua ja onnellista uutta vuotta 2020! Ensi vuonna kilpailu on taas tulossa eli potentiaaliset nuoret johtajat - olkaa valmiina!🤩
VUODEN NUORI JOHTAJA 2019 ON SARI NEVANLINNA! 🤩
Sari Nevanlinna on liiketoiminnan ja asiakaskokemuksen kehittämisen ammattilainen ja hän on erikoistunut isojen muutosten läpivientiin. Nevanlinna on huipputiimien kanssa tehnyt mm. pörssiyhtiöiden strategiatyötä, rakentanut menestyksekkäästi kasvua palveluliiketoiminnoissa ja luonut monia uusia liiketoimintakonsepteja. Sari toimii Helsingin Satama Oy:ssä matkustajaliikenteen liiketoimintajohtajana ja johtoryhmän jäsenenä. Hän on syntynyt vuonna 1981.
Katso lisää: nuorijohtaja.fi/2019/11/27/vuoden-nuori-johtaja-2019-on-sari-nevanlinna/
Voittaja palkittiin 26.11. Helsingissä järjestetyssä palkitsemistilaisuudessa.
Vuoden Nuori Johtaja-palkitsemistilaisuus tänään Helsingissä klo 17.30 alkaen. Tiukkaa asiaa johtajuudesta ja lopuksi voittajan julkistaminen! #nuorijohtaja
Huomenna tapahtuu voittajan julkistus! 🔥
Palkitsemistilaisuus striimataan klo 17.30 alkaen tälle sivulle jos ja kun toivottavasti tekniikka pelaa. 😎
Ohjelma (ajat arvioita):
17.30 Avaus
17.50 Näkökulmia johtajuuteen | Yhteistyökumppanit
18.20 Kasvun kulttuuri | Antti Savolainen, Vuoden Nuori Johtaja 2018
18.45 Kärkiehdokkaiden palkitseminen ja voittajan julkistus
Palkitsemistilaisuuteen ehtii vielä ilmoittautua tänään! ⏰
Vuoden Nuori Johtaja -palkitsemistilaisuus 26.11.
Nähdään 26.11. kello 17 alkaen EY:llä! 🥇
Kärkiviisikossa on mukana Matti Rautkivi, titteliltään Johtaja, Strategia & Liiketoiminnan kehitys Wärtsilä Oyj:ssä! Matti on syntynyt vuonna 1982.
Esittelyynsä Matti on nostanut pari kommenttia, jotka hänen tiimiläisensä ovat sanoneet:
”Yllätyn aina uudestaan mitä kaikkea Matti osaa ja millä palolla hän saa ihmiset mukaan toimintaan. Matin kanssa tilanteet kääntyvät valoisaksi ja ympärillä on iloa”
” Thought leader. Loud and visible. Does business with a big heart and will change the world””
Kysyimme ehdokkailta pari kysymystä, alla Matin vastaukset:
Miltä tuntuu olla mukana kisassa? ”Tämä on ennen kaikkea hieno luottamuksen osoitus. En koe johtamista erillisenä velvollisuutena saati sitten statuksena. Oma johtamiseni nojaa vahvasti ihmisten kohtaamiseen, kuuntelemiseen ja auttamiseen. Hienoa että näitä asioita arvostetaan myös tämän kisan osalta.”
Miten olet päätynyt tänne missä olet? ”Tekemällä asioita jotka kiinnostavat ja tuovat uusia haasteita. Taustalla on varmasti halu oppia uutta, mutta ennen kaikkea halu ratkaista vaikeita asioita ja tuoda esiin uusia näkökulmia. En ole koskaan ollut järjestelmällinen uranrakentaja, vaan tehnyt asioita intuitiolla ja suurella sydämellä. Tärkein ohjenuora itselle on ollut aina arvot, joiden mukaan teen lopulta valintoja. Näistä arvoista perhe on keskiössä, ja sanonkin aina ”family first” omille tiimiläisilleni, koska tärkeät ihmiset ympärilläsi merkitsevät aina eniten. Olen siitä äärimmäisen tyytyväinen, että ihmiset tiimissäni ovat tyytyväisiä työssään, saamme uusia asioita aikaiseksi, eikä tätä menestystä tehdä yhdenkään perheen kustannuksella. Kai olen siitä elävä esimerkki, ettei perheen asettaminen etusijalle ole myöskään este uralla etenemiselle. ”
Onko Vuoden Nuori Johtaja 2019 Matti, Mikael, Tom, Sari vai Anni? Tule kannustamaan suosikkiasi, verkostoitumaan ja kuulemaan asiaa johtajuudesta - mm. kasvun kulttuurista: Vuoden Nuori Johtaja -palkitsemistilaisuus 26.11. - ilmoittaudu 21.11. mennessä!
Kärkikahinoissa on mukana Anni Puhakka, K-ruokakauppias Sprattus Oy:stä. Hän johtaa yksin kolmea k-markettia Turussa työllistäen 18 työntekijää. Anni on luotsannut kauppansa organisaatiomuutoksen kautta hyvin jäykän mallin kaupoista toimiviksi tiimityöskentelypaikoiksi, jossa opetetaan jatkuvasti kaupan alan opiskelijoita ja työllistetään osatyökykyisiä. Anni on syntynyt vuonna 1981.
Annin tunnelmat kilpailusta:
”Olen Anni Puhakka, kolmen k-marketin kauppias Turusta työllistäen 18 henkilöä. Kisassa mukana oleminen tuntuu todella mahtavalta. Vuonna 2017 minulle tarjottiin kolmen kaupan mallia johdettavakseni. Kesko oli sitä ennen vahvistanut kaupat Suomen Lähikauppojen ostosta ja alettiin muodostaa johtamismallia, josta ei ollut ennestään näyttöä, tulisiko se onnistumaan. Monikauppamallin kauppiaiksi valittiin henkilöt, jotka taustansa, psykologisten testien ja henkilöhaastatteluin profiloituivat tehtävään parhaiten. Minä olin yksi niistä. Me työllistämme suuria määriä suomalaisia ja henkilöstöjohtaminen puhtaimmillaan on työssäni läsnä joka päivä, joka hetki.
Jo edesmennyt Jim Rohn sanoo, ”johtajana sinun tulisi aina aloittaa sieltä, missä ihminen on, ennen kuin yrität johtaa häntä sinne, minne toivot hänen menevän.” Tein yrityksessä organisaatiomuutoksen ja hyvin byrokraattisesta linjajohtajuuden mallin kaupoista muovaantui keskusteleva, oppiva organisaatio, jossa ihminen on keskiössä ja jossa liikeideasta alkaen asiat pohditaan yhdessä. Meillä on nykyään tiimi, jonka voima työmotivaatioon tulee asioista puhumalla. Me koulutamme opiskelijoita ja palkkaamme osatyökykyisiä, jotta työkulttuurissa hiljainen tieto jaetaan mahdollisimman tasaisesti kaikille ja kunnioitetaan niin työkavereita kuin asiakkaita.
Meillä yhteiskunnassa työtä itsessään tulisi arvostaa enemmän ja minä olen johtajana alalla, jossa glamourista ei ole tietoakaan. Haluan tehdä kaikkeni, jotta pienipalkkaista työtä tekeviä osattaisiin arvostaa. Me kysymme viime kädessä monelta yksinäiseltä henkilöltä kaupassa, mitä sinulle kuuluu? Se ei välttämättä tule luonnostaan työntekijältä vaan tarvitaan taustalle vahvaa johtajuutta.”
Vuoden Nuori Johtaja 2019 palkitaan 26.11. Helsingissä. Vielä ehdit ilmoittautua mukaan tilaisuuteen kannustamaan suosikkiasi! Vuoden Nuori Johtaja -palkitsemistilaisuus 26.11.
Sari Nevanlinna on yksi kärkiviisikostamme!
Sari toimii matkustajaliikenteen liiketoimintajohtajana ja johtoryhmän jäsenenä, Helsingin satama Oy:ssä. Sari on syntynyt vuonna 1981.
Sari Nevanlinna on liiketoiminnan ja asiakaskokemuksen kehittämisen ammattilainen ja hän on erikoistunut isojen muutosten läpivientiin. Nevanlinna on huipputiimien kanssa tehnyt mm. pörssiyhtiöiden strategiatyötä, rakentanut menestyksekkäästi kasvua palveluliiketoiminnoissa ja luonut monia uusia liiketoimintakonsepteja.
Sari kommentoi kilpailussa mukana oloa näin:
”Tämä kilpailu on hieno tunnustus johtamistyöstäni, jota olen aktiivisesti kehittänyt saadun palautteen pohjalta. Olen edennyt urallani tuloksenteon ja uteliaan asenteen siivittämänä; se mitä osaan tänään ei ole niin tärkeää kuin se mitä opin huomenna. Olen nähnyt, miten ihmiset tekevät ihmeitä kun heitä kannustetaan ja kun heihin uskotaan. Minut pitää liikkeessä tiimini jäsenet, toisten huomioon ottaminen ja uskallus tarttua vaikeisiinkin kokonaisuuksiin.”
Vuoden Nuori Johtaja 2019 palkitaan EY:llä Helsingissä pidettävässä palkitsemistilaisuudessa 26.11.!
Ilmoittaudu mukaan: Vuoden Nuori Johtaja -palkitsemistilaisuus 26.11.
Kärkiviisikosta toisena pääsemme esittelemään Tom Efratin, joka on 21-vuotias (s. 1998) digimarkkinointiyritys Myyntimaation toimitusjohtaja.
Tomin johdossa Myyntimaatio on kasvanut vuoden aikana yli 20-henkiseksi tiimiksi, joka palvelee nimekkäitä yritys- ja yhdistysasiakkaita. Tomin missio on jokaisen ihmisen potentiaalin löytäminen ja sen hyödyntäminen. Israelissa syntynyt kaksoiskansalainen haluaa antaa muille saman mahdollisuuden kehittyä kuin hänellä on ollut. Tomin työhaastatteluissa ei heti ensimmäisenä kysytä todistuksia – kaikkein pisimmälle pääsee kun osoittaa intohimoa omaa tekemistä kohtaan. Tämä johtaja kannustaa muita nuoria innovoimaan ja miettimään laatikon ulkopuolelta.
Tomin mietteitä valinnastaan TOP5-joukkoon:
”Olen syvästi otettu siitä, että minut on valittu Vuoden Nuori Johtaja 2019 -kilpailun kärkijoukkoon. Johtajuus on intohimoni. Aina kun pääsen kannustamaan muita nuoria johtamiseen ja yrittäjähenkisyyteen, se on minulle suuri kunnia. Johtaminen on taitolaji, joka vaatii niin tunneälyä kuin strategista osaamista ja uskon, että johtaja voi aina kehittää osaamistaan, koskaan ei ole valmis.
Yrityksemme Myyntimaatio on kasvanut merkittävästi viimeisen vuoden aikana ja ylittänyt kaikki odotuksemme – tiimi, jota johdan on timanttinen ja kunnia kuuluu yhtälailla jokaiselle heistä. Ohjeeni muille nuorille johtajille on: vältä mikromanagerointia. Taitava johtaja luottaa henkilöstöönsä!”
Kärkiviisikon tunnelmia valinnasta: nuorijohtaja.fi/2019/11/13/top5-esittaytyy/
Kuka vie voiton vuoden 2019 kisassa? Voittaja palkitaan tiistaina 26.11. järjestettävässä palkitsemistilaisuudessa Helsingissä, tervetuloa mukaan!
Vuoden Nuori Johtaja -palkitsemistilaisuus 26.11.
Ensimmäisenä TOP5-porukasta esitellään Mikael da Costa!
Mikael toimii CEO:na Interactive Ads AI Oy:ssa eli Leadoossa. Mikael on intohimoinen startup yrittäjä ja esimerkillä johtamisen puolestapuhuja. Hän on johtanut yhtiönsä Leadoon 12 kuukaudessa nollasta 39 henkilöön sekä kerännyt yhtiölleen 3 miljoonan euron rahoituksen. Leadoolla on nyt toimistot Helsingissä, Tukholmassa ja Lontoossa. Leadoo on valittu arvostetussa Global Startup Awardseissa 5 finalistin joukkoon.
Näin hän kuvaa tunnelmiaan kilpailussa mukana olosta:
”Johtaja ei ole titteli tai positio, johtajuus on päivittäisiä tekoja joilla innostat tai huolehdit ihmisistä.
En olisi todennäköisesti koskaan itse hakeutunut johtajakilpailuun omasta aloitteesta. Johtajaa ei ole olemassa ilman tiimiä, joka tekee hänestä johtajan. Omasta mielestäni johtajan tärkeimmät taidot ovat kyky innostaa muita ja kantaa vastuu, jonka seurauksena tiimi valitsee keskuudestaan johtajan. Innostamiskyky ja vastuunkanto ovat luontaisesti jo varsin vahvoja piirteitä minussa, jonka vuoksi johtajana toimiminen on minulle varsin luontaista ja ”helppoa”. Olen koko urani pyrkinyt toimimaan tiimeilleni esikuvana ja johtamaan heitä esimerkillä käskyttämisen sijaan.
Yksi asioista, joista henkilökohtaisesti olen erityisen ylpeä Leadoolla on se onnistumisen, avoimuuden ja haavoittuvuuden kulttuuri, jonka olemme onnistuneet luomaan. Nykymaailmassa, jossa kaikki voidaan kopioida ainut keino yritysten oikeasti erottautua on kultuuri. Leadoolla olemme luoneet olosuhteet, joissa kaikki saavat olla omia itsejään ja saavat mahdollisuuden loistaa.”
Mikael on syntynyt vuonna 1990.
Vuoden Nuori Johtaja 2019 palkitaan tiistaina 26.11. järjestettävässä palkitsemistilaisuudessa: Vuoden Nuori Johtaja -palkitsemistilaisuus 26.11.
Ja vielä kuva ehdokkaiden nimien kera.
Esittelemme nämä upeat viisi ehdokasta seuraavien parin viikon aikana tarkemmin - ja koska kansallinen päällikkö ei keksinyt parempaakaan järjestystä, käytämme sukunimen mukaista aakkosjärjestystä.
Järjestys on siis Mikael, Tom, Sari, Anni ja Matti!
Muista ilmoittautua palkitsemistilaisuuteen! Ilmoittautumislinkki löytyy Facebook-tapahtumasta:
Vuoden Nuori Johtaja -palkitsemistilaisuus 26.11.
On nimittäin tulossa eeppinen ilta EY:llä!
Hyvät johtajuuden ystävät, tässä viisi timanttia, joiden tarinoita pääsemme kuulemaan!
OLEMME SIIS VALINNEET KÄRKIVIISIKON! Tämä porukka on viime päivinä vastannut tuomariston visaisiin kysymyksiin videohaastatteluissa sekä heidän suosittelijoitaan on haastateltu.
TOP5 ehdokkaat:
Mikael da Costa, CEO, Interactive Ads AI Oy (Leadoo)
Tom Efrati, toimitusjohtaja, Myyntimaatio Oy
Sari Nevanlinna, matkustajaliikenteen liiketoimintajohtaja ja johtoryhmän jäsen, Helsingin satama Oy
Anni Puhakka, K-ruokakauppias, Sprattus Oy
Matti Rautkivi, Johtaja, Strategia & Liiketoiminnan kehitys, Wärtsilä Oyj
Heistä kuulemme lisää seuraavan parin viikon aikana.
Joku heistä on Vuoden Nuori Johtaja 2019!
Ilmoittaudu mukaan palkitsemistilaisuuteen, joka järjestetään tiistaina 26.11. Helsingissä: nuorijohtaja.fi/kilpailu-2019/palkitsemistilaisuus/
Muistatteko vielä hulakisan?
Suomen Nuorkauppakamareiden aluevaalikokousten tradeshow-alueella pääsi hyvinvoinnin hengessä mittelemään hulavanteen pyörityksessä syyskuussa! Lupasimme palkita voittajan Scandicin majoituslahjakortilla.
Tättärää tättärää, hulamestari on Pauliina Papunen!
Pauliinan USKOMATON tulos oli 86 pyöräytystä 30 sekunnissa. Pauliina on kontaktoitu ja hänen luvallaan julkaisemme myös maistiaisen vauhdikkaasta suorituksesta.
(Vuoden Nuori Johtaja -varsinaisen kilpailun viisi kärkiehdokasta julkaisemme alkuviikosta.)
Tässä he ovat, Vuoden Nuori Johtaja 2019 finalistit!
Ja millainen porukka! 🤩
Mukana jatkossa ovat siis:
* Mikael da Costa, CEO, Interactive Ads AI Oy (Leadoo)
* Tom Efrati, toimitusjohtaja, Myyntimaatio Oy
* Marianne Jutila, Sales Director, Huhtamäki Foodservice Nordics
* Olli Kemi, toimitusjohtaja, Profil-Lista Oy
* Sari Nevanlinna, matkustajaliikenteen liiketoimintajohtaja ja johtoryhmän jäsen, Helsingin satama Oy
* Anni Puhakka, K-ruokakauppias, Sprattus Oy
* Matti Rautkivi, Johtaja, Strategia & Liiketoiminnan kehitys, Wärtsilä Oyj
* Saana Tyni, siistijä, CEO, perustaja, Koti Puhtaaksi Oy
* Janne Weander, elinkeinojohtaja, Savonlinnan kaupunki
Katso lisätiedot finalisteista:
nuorijohtaja.fi/kilpailu-2019/finalistit/
Nyt ollaan kilpailussa jännän äärellä: jatkoon valitut ehdokkaat saavat huomenna tietää jatkosta ja saavat jatkoa varten lisäkysymyksiä vastattavakseen.
Tuomarointia hoitaa huikeista asiantuntijoista koostuva tiimi, jotka tuomme vielä uudelleen esille seuraavan viikon aikana ennen TOP-porukan julkistusta!
Ensimmäisenä uudelleen esiin tuodaan Tanja Hankia, joka on toista kertaa tuomaristostamme!
"IIo ja kunnia toimia Vuoden nuori johtaja -kilpailun tuomaristossa nyt toista kertaa!
Työskentelen Suomen Ekonomit - Finlands Ekonomer asiakkuusvastaavana ja kohderyhmänäni on kylterit eli kauppatieteiden opiskelijat sekä nuoret ekonomit.
Olen pitkän linjan järjestökonkari, kokemukseni on karttunut erityisesti nuorten ja vapaaehtoisten parissa toimiessa ja kasvattajaseurani ovat Lappeenrannan teknillinen yliopisto sekä LTKY eli paikallinen ylioppilaskunta. Valmistuin KTM:ksi pääaineenani johtaminen ja organisaatiot. Parhaillaan suoritan työni ohessa järjestöjohtamisen erikoisammattitutkintoa. Omaan reilun 10 vuoden esimieskokemuksen ja vankan kokemuksen rekrytointi- ja perehdytysprosesseista.
Tyyppinä olen mutkaton ja ratkaisukeskeinen ja minua on kuvattu lempeän jämäkäksi johtajaksi, joka muistaa huumorin hankalissakin tilanteissa. Liputan tunneälyn puolesta ja uskon vahvasti, että ollakseen vahva, on oltava myös herkkä."
Se oli siinä! Ehdotusaika Vuoden Nuori Johtaja -kilpailuun on päättynyt vuoden 2019 osalta.
Suuret kiitokset ehdotuksia tehneille, meistä kuuluu pian!
Kärkiehdokkaat julkistetaan lokakuun puolivälissä - pysy linjoilla siis!
Aluevaalikokoukset ovat mahtavia paikkoja tutustua uusiin ihmisiin, nauttia debatoinnista ja tutustua vaalikokousehdokkaisiin. Tutustu syksyn aluevaalikokouksiin ja ilmoittaudu mukaan:
ACCESS-aluevaalikokous 4.-6.9.2020, Turku
www.access2020.fi/
Roihu-vaalikokous 11.-13.9.2020, Kokkola
www.roihu2020.fi/
JIICEE 2.O -aluevaalikokous 18.-20.9.2020, Lappeenranta
jiicee20.fi/
Kimmellä- aluevaalikokous 25.-27.9.2020, Joensuu
www.jcjoensuu.fi/projektit/kimmella/
Koulut jatkuvat taas tällä viikolla ja liikenteessä täytyy olla erittäin tarkka, kun pienet koululaiset palaavat liikenteeseen. Muistetaan höllentää kaasujalkaa ja turvataan pienten ihmisten koulumatka. 💙
Turvallista päivää kaikille!
Sanna Mathlin Oulun Nuorkauppakamari rystä senaattoriksi #78770
Nuorkauppakamariyhteisö sai uuden senaattorin lauantaina Oulussa. Sanna Mathlin liittyi Liminganlahden Nuorkauppakamariin vuonna 2013 ja siirtyi myöhemmin Oulun Nuorkauppakamariin. Hän on toiminut puheenjohtajana sekä useassa hallitusvirassa molemmissa kamareissa. Hän on myös antanut omaa osaamistaan alueen viestintä- ja koulutuspäällikkönä, kansallisena koulutuspäällikkönä sekä kansallisen kokouksen apulaiskokouspäällikkönä. Kamariuransa aikana hän on ottanut vastuuta lukuisissa projekteissa niin paikallisella kuin kansallisellakin tasolla sekä osallistunut liki 40 kokoukseen Suomessa ja maailmalla. Sanna on kamariuransa alusta asti rohkeasti tarttunut uusiin mahdollisuuksiin ja on määrätietoisesti kouluttautunut, kouluttanut sekä jättänyt kädenjäljen Suomen Nuorkauppakamareiden koulutustarjontaan. Sanna on ollut todellinen luottopakki ja osoittanut merkittävää muiden auttamisen ja tukemisen halua. Tämä aurinkoisen energinen heittäytyjä loistaa esimerkillisenä ja vaikuttavana nuorkauppakamarilaisena.
Suomen Nuorkauppakamarit onnittelee lämpimästi uutta senaattoria.
Paula Pihlajamaa Oulun Tervaporvarien Nuorkauppakamarista senaattoriksi #78769
Nuorkauppakamariyhteisö sai uuden senaattorin lauantaina Oulussa. Paula Pihlajamaa on ollut jäsen vuodesta 2009 ja hän toimi puheenjohtajana vuonna 2014, jolloin hän luotsasi kamarin uuteen kasvuun. Oulun Tervaporvarien Nuorkauppakamarin lukuisten hallitustehtävien lisäksi Paula on ollut mukana jokaisessa kamarinsa kokousprojektissa, mm. kokouspäällikkönä hallitusakatemiassa, sekä toiminut alue- ja kansallisen kokouksen vastuutehtävissä. Lisäksi Paula on antanut panoksensa Tuottava Idea -kilpailun eteen alue- ja kansallisena päällikkönä. Tänä vuonna hän toimii vaalilautakunnassa mentorina sekä C-alueen aluevastaavana. Tämä palkittu projektipäällikkö on toiminut sekä vetäjänä että tiimiläisenä lukuisissa projekteissa ja vuosien varrella osallistunut yli 30 kokoukseen. Paula on ollut monelle nuorkauppakamarilaiselle tärkeä tukipilari, ja hän on toiminut ansiokkaasti nuorkauppakamaritoiminnan sanansaattajana. Hän on tehnyt monipuolisen JC-uran ja tarttunut matkan varrella aina isompiin haasteisiin, toimien monelle nuorkauppakamarilaiselle tukena ja innostajana.
Suomen Nuorkauppakamarit onnittelee lämpimästi uutta senaattoria.
Suomen Nuorkauppakamarit on YK:n partneri ja olemme mukana myös YK:n kestävän kehityksen toimintaohjelmassa, Agenda 2030 -ohjelmassa. Tässä toimintaohjelmassa on 17 tavoitetta, joiden mukaan nuorkauppakamarit ympäri Suomen tekevät projekteja.
Katso lisätietoa toiminnastamme:
nuorkauppakamarit.fi/toimintamme/
Kouluttamista ja kansainvälisiä verkostoja - Suomen Nuorkauppakamarit
nuorkauppakamarit.fi
Olemme kansainvälinen kehittymis- ja kouluttamisjärjestö alle 40-vuotiaille. Vauhditamme nuorten aikuisten menestystä työelämässä. Tutustu toimintaamme!SNKK:n alueet osa 4/4
#deevoimaa Alue D tehotiimi koostuu 15 kamarista Lapin, Pohjois-Pohjanmaan, Kainuun, Pohjois-Savon ja Pohjois-Karjalan maakuntien alueella. Tiesitkö, että alueen jäsenet mittaavat voimiaan mm. vuosittain järjestettävässä D cup golf turnauksessa kesällä ja vaalikokouksessa Käkriäiskisassa. Mahtaa kisoissa olla voimat koetuksella! 😁
d.nuorkauppakamarit.fi/
Sikapamaus tulee, oletko valmis? 🐷🗯Kuka asettuu kansallisen varapuheenjohtajan virkaan, ken himoitsee kansainvälisyyden pariin? Entä millainen porukka tavoittelee paikkaa alueorganisaatiossa?
Sikapamaus, eli ensi vuoden virkoihin hakevien ehdokkaiden esiin tuleminen, nähdään streamina 7.8. klo 19.00.
Kerää kamariporukka kasaan ja seuratkaa yhdessä ketkä hyppivät pöydille! Linkki streamiin jaetaan tämän viikon aikana jäsenryhmään.
Kesä on ihmisen parasta aikaa! Niin myös syksy, sillä syksyllä on luvassa Dream and lead BIG-kansallinen vuosikokous Helsingissä. Konferenssiviikonlopun teemana on vastuullinen johtaminen. Vastuullinen johtaminen näkyy konferenssiviikonloppuna ohjelmassa, puheenvuoroissa ja kokousjärjestelyissä. Tutustu konferenssiviikonlopun sisältöön ja ilmoittaudu mukaan!
www.havisamanda.com/fi/Dream-and-lead-BIG---Kansallinen-vaalikokous-2020
Dream and lead BIG - Kansallinen vaalikokous 2020
www.havisamanda.com
Vuonna 2020 Amandat järjestävät Suomen nuorkauppakamareiden kansallisen vaalikokouksen Helsingissä.SNKK:n alueet osa 3/4
#cvoimaa (hauis-hymiö) Alue C :hen kuuluu 19 kamaria, jotka sijaitsevat Satakunnan, Pirkanmaan, Keski-Suomen, Etelä-Pohjanmaan, Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan maakunnissa. Tiesitkö, että alue C:lle vuonna 2020 perustettu Pyhäjärviseudun nuorkauppakamari on 69. nuorkauppakamari Suomessa?😉
Käy toki tutustumassa alue C:n julkaisemaan kuukauden kasvot artikkelisarjaan: c.nuorkauppakamarit.fi/
Johtajuuteen kouluttaudutaan nuorkauppakamarissa ottamalla vastuita erilaisissa tehtävissä. Luottamustehtävät esimerkiksi kamarin hallituksessa tai projekteissa kestävät vain vuoden. Ajatus on, että joka vuosi mennään ylöspäin ja kerätään vuosittain vaihtuvia johtajuuskokemuksia ja kasvetaan turvallisessa ympäristössä johtajuuteen. Haasteena on ihmisten johtaminen harrastustoiminnassa.
Kysy lisää erilaisista mahdollisuuksista omasta kamaristasi! 🙂
SNKK:n alueet osa 2/4
#beenkipinä Alue B:hen kuuluu 13 upeaa kamaria Hämeen, Kymeen laakson, Etelä-Savon ja Etelä-Karjalan alueelta. #beekipinää on etsitty jo vuodesta 1984 alkaen Vientitykki-kilpailulla. 💪😎
Lue lisää alue B:n vauhdikkaasta kipinöinnistä!
b.nuorkauppakamarit.fi/
Etusivu - Alue B / Suomen Nuorkauppakamarit
b.nuorkauppakamarit.fi
Suomen Nuorkauppakamarit Ry:n alue B.Illat pimenee ja syksy lähestyy! Niin myös kamarikokousviikonloput. 🤩Kokousviikonlopuissa yhdistyy kouluttautuminen ja ystävien kanssa kuulumisten vaihtaminen. Tutustu kokoustarjontaan ja ilmoittaudu hyvissä ajoin mukaan.
nuorkauppakamarit.fi/tapahtumat/kokoukset/
SNKK:n alueet osa 1/4
#aalaiset eli alue A koostuu jopa 21 kamarista, jotka sijaitsevat Uudenmaan, Varsinais-Suomen ja Ahvenanmaan maakuntien alueella. Tiesitkö muuten, että alueella on myös englanninkielinen kamari? Käy toki lukemassa lisää #aalaisten tapahtumista ja blogista heidän nettisivuiltaan!
www.a.nuorkauppakamarit.fi/
Tiesitkö, että nuorkauppakamarit järjestävät sekä paikallisella että kansallisella tasolla erilaisia koulutustilaisuuksia? Ne voivat olla yritysvierailuja, luentoja erilaisista aiheista tai vaikkapa esiintymiskoulutusta. Kouluttajat löytyvät yleensä omista verkostoista ja siksi koulutukset ovat yleensä maksuttomia. Nuorkauppakamarissa kannustetaan myös kouluttajana kehittymiseen, mihin on rakennettu selkeät koulutusohjelmat. Liity mukaan toimintaan! 😊
nuorkauppakamarit.fi/tule-mukaan/
Tule mukaan | Suomen Nuorkauppakamarit
nuorkauppakamarit.fi
Suomen Nuorkauppakamareiden toiminnassa kehität työelämätaitojasi, tutustut uusiin ihmisiin ja saat mahdollisuuksia vaikuttaa yhteiskunnallisesti.Mistä on alueet tehty? Susanna Valkeuksen laaja juttu Meriitissä paljastaa Suomen Nuorkauppakamareiden alueiden (A, B, C ja D) ominaispiirteet ja erikoisuudet.
Mitä tänä vuonna 10-vuotisjuhliaan viettävät alueet haluavat sanoa toisilleen?
Lue koko juttu: issuu.com/nuorkauppakamari/docs/meriitti_2_2020_issuu/s/10651768
Vuosittainen Positiivisin helsinkiläinen -äänestys on jälleen auki ja ehdokkaat selvillä. Ehdolla vuoden positiivisimmaksi helsinkiläiseksi ovat aktiivinen vaikuttaja ja työelämäprofessori Pekka Sauri, Puoli seitsemän -ohjelman juontaja Susanna Laine sekä Apuna ry:n toinen perustaja Heidi Jaari.
Voittaja ratkaistaan yleisöäänestyksellä. Omaa suosikkiehdokastaan voi äänestää 9.8.2020 saakka osoitteessa xn--positiivisinhelsinkilinen-5ec.com/ Voittaja julkaistaan Helsingin kaupungintalolla järjestettävässä tilaisuudessa elokuussa.
Positiivisin helsinkiläinen on osa Suomen Nuorkauppakamareiden sekä Positiivarit Oy:n yhteistyössä järjestämää vuotuista valtakunnallista Positiivisin suomalainen -projektia, jonka on tarkoitus edistää positiivista muutosta yhteiskunnassa edistämällä vastuullista menestymistä ja palkitsemalla onnistumisia. Kilpailun voittaja osallistuu myös Helsingin edustajana Vuoden Positiivisin suomalainen -kilpailuun, jonka tulos julkistetaan syyskuussa valtakunnallisen positiivisuusviikon aikana.
Lisätietoja:
Lotta-Noora Ropponen
Havis Amandan nuorkauppakamari, Positiivisin helsinkiläinen -projektin projektipäällikkö
lotta-noora.ropponen@jci.fi
Maria Kankkio
Havis Amandan nuorkauppakamari, viestintävastaava
maria.kankkio@jci.fi
Tiesitkö nämä faktat Suomen Nuorkauppakamarit ry:stä❓
➡️Perustettu vuonna 1957
➡️Suomen Nuorkauppakamarit ry toimii nuorkauppakamaritoiminnan kansallisena kattojärjestönä.
➡️Kattojärjestöön kuuluu 68 paikallista nuorkauppakamaria
➡️Jäseniä noin 2000, alumnit ((kunniajäsenet ja ainaisjäsenet) mukaan laskettuna noin 4500.
Togethernet 24h was a success! Immediately after the global outbreak of COVID-19 pandemic, JCI Finland wanted to offer a solution for jaycees around the world for educating themselves despite being on a lockdown.
Jaycees from Finland and many other countries gave their insights as trainers and keynotes, and 2500 attendees from 85 countries participated!
Read more how this project came together from JCI Finland's magazine: issuu.com/nuorkauppakamari/docs/meriitti_2_2020_issuu/s/10651771
TOGETHERNET 24 H - bringing the JCI magic around the world - Issuu
issuu.com
TOGETHERNET 24H – ONLINE LEARNING JOURNEY GATHERED 2500 ATTENDEES FROM 85 COUNTRIES TO LEARN ABOUT VARIOUS TOPICS AND NETWORK. THE EVENT WAS FREE OF CHARGE AND OPEN FOR EVERYONE.Ystävät hyvät, elämme ratkaisevia hetkiä. Tänään 30.6.2020 klo 23.59:59 sulkeutuu Tuottava Idea -kilpailun hakulomake.
Suomen Nuorkauppakamarit etsii ja palkitsee vuosittain rohkeita nuoria menestystarinoita yrityskentältä. Kilpailuun voi osallistua tuotteeseen, palveluun, tuotantomenetelmään, liikeideaan tai muuhun yritystoimintaa edistävään toimenpiteeseen liittyvä alle 3-vuotias menestynyt idea.
Kilpailussa on kolme eri sarjaa - yrityssarja, yhteiskuntasarja ja startup-sarja.
Voittajat pääsevät soittamaan Nasdaq Helsinki -pörssin avauskelloa, kertomaan omasta tuottavasta ideastaan medialle sekä yrityksensä logon näkyviin Nasdaqin New Yorkin Times Squaren valotaululle.
Kilpailun suojelijana toimiva Siamäk Naghian Geneleciltä tarjoaa parhaimmalle YK:n kestävän kehityksen tavoitteita ideassaan hyödyntäneelle yritykselle kierrätysalumiinista tehdyt Genelec-laatukaiuttimet.
Palveluna Oy sparraa aluevoittajien markkinointia kasvuun ja VIAGroup Oy sparraa aluevoittajien ideoiden arvonmääritystä entistäkin korkeammalle 2-päiväisessä työpajassa.
Hakemus kannattaa siis ehdottomasti iltaan mennessä jättää joko yrityksen, start-upin tai yhteiskunnallisen toimijan kanssa, koska palkinnot ovat tässä kilpailussa maailmanluokkaa!
Jätä hakemus tästä: www.tuottavaidea.fi/hakemus/
Faktaa nuorkauppakamaritoiminnasta!
💡200000 jäsentä maailmanlaajuisesti
💡2000 jäsentä Suomessa
💡100 Kansallista organisaatiota
💡68 Kamaria Suomessa
nuorkauppakamarit.fi/
Suomen Nuorkauppakamarit | Johtajuuden kehittäjä
nuorkauppakamarit.fi
Vauhditamme nuorten aikuisten menestystä työelämässä ja kehitämme yhteiskuntaa sekä johtajuutta paremman tulevaisuuden turvaamiseksi. Tutustu toimintaamme!"Millaisen tulevaisuuden haluamme?"
Muun muassa tätä kysymystä pohditaan Esko Valtaojan kanssa Meriitin 2/2020 artikkelissa. Valtaoja on syksyllä A-alueen ACCESS 2020 vaalikokouksessa puhujana ja antoi haastattelun Aurajoen Nuorkauppakamarin Miia-Tatjaana Salakalle.
Lue koko juttu: issuu.com/nuorkauppakamari/docs/meriitti_2_2020_issuu/s/10651772
Nuorkauppakamarilaiset tunnetaan kokeilukulttuurista. Kokeilukulttuurin luomisen myötä jäseniä rohkaistaan jakamaan hyviä käytänteitä, ideoita ja asioita yhteisöilleen. 🤩
Katso lisää: nuorkauppakamarit.fi/toimintamme/
Kouluttamista ja kansainvälisiä verkostoja | Suomen Nuorkauppakamarit
nuorkauppakamarit.fi
Olemme kansainvälinen kehittymis- ja kouluttamisjärjestö alle 40-vuotiaille. Vauhditamme nuorten aikuisten menestystä työelämässä. Tutustu toimintaamme!⬇️Joko olet äänestänyt? ⬇️
Muista äänestää, sillä äänestysaikaa on jäljellä enää muutama päivä.
Lue uusimmasta Meriitistä 2/2020 miten ketterästi kamarit ovat pystyneet muuttamaan toimintatapojaan poikkeuskevään aikana.
Sivuilta 8-10 voit lukea Vuoden Nuori Johtaja -kilpailun 2019 voittaneen Sari Nevanlinnan haastattelun. Aurinkoisia lukuhetkiä!
issuu.com/nuorkauppakamari/docs/meriitti_2_2020_issuu/s/10651767
