Vuonna 2025 Vuoden Nuori Johtaja -kilpailun tuomaristossa toimii seuraava kokenut ja johtamisen kehittämiseen erikoistunut osaajien joukko:
Pia Hirvonen, Kumppania Oy
Elina Koskela, MPS-yhtiöt
Henri Virlander, NoHo Partners Oyj
Mari Puhto, Alexandria
Anu Ubaud, kilpailun suojelija
Tiina Kuokkanen, Suomen Nuorkauppakamarit
Mari Puhto, aluepäällikkö, Alexandria Group Oyj
Toimin aluepäällikkönä Alexandria Group Oyj:ssä, jossa johdan yhtä yhtiön suurimmista sijoitusneuvontatiimeistä yhdessä kollegani kanssa. Lisäksi kuulun konsernin myynnin johtoryhmään, ja vastaan yksityispankkiirien määrän kasvattamisesta valtakunnallisesti. Koulutustaustani tuotantotalousinsinöörinä ja MBA-tutkinto antavat vahvan pohjan liiketoimintalähtöiselle ajattelulle ja jatkuvalle kehittämiselle. Olen suorittanut myös APV1- ja APV2-tutkinnot. Olen kolmen lapsen äiti ja asun Sievissä. Vapaa-ajallani toimin aktiivisesti alueellisessa verkostoitumisessa – toimin Kalajokilaakson Nuorkauppakamarin puheenjohtajana vuonna 2019.
Henri Virlander, myyntijohtaja, NoHo Partners Oyj
Olen 54-vuotias perheenisä Tuusulasta ja työskentelen tällä hetkellä myyntijohtajana NoHo Partnersilla. Vastaan yhtiön myynnistä ja toimin osana johtoryhmää. Minulla on yli 30 vuoden kokemus myynnin parista, joista lähes 20 vuotta esihenkilötehtävissä. Vuosien varrella olen kerryttänyt kokemusta monenlaisista tilanteista, ihmisistä ja tiimeistä sekä siitä, miten yhdessä saadaan aikaan tuloksia. Vapaa-ajallani harrastan intohimoisesti jääkiekkoa ja golfia. Jääkiekon parissa toimin myös erilaisissa luottamustehtävissä. Uskon positiiviseen asenteeseen ja siihen, että hyvä fiilis vie pitkälle – niin työelämässä kuin muutenkin. Kun tekee mitä lupaa, pitää asenteen myönteisenä ja tuo ympärilleen vähän iloa ja valoa, hommat yleensä rullaavat oikeaan suuntaan.
Elina Koskela, toimitusjohtaja, MPS-yhtiöt
Elina Koskela on johtajuusvaikuttaja, jonka tavoitteena on kasvattaa johtajuutta kestävää työelämää varten. Koskela kehittää johtajuuden ammatillista ulottuvuutta niin johtajarekrytoijana, johtajacoachina, Kasvujohtajat-yhteisön perustajana kuin oman johtajan ammattinsa tuoman henkilökohtaisen kokemuksensa kautta. Elina Koskelan tavoitteena on nostaa inhimillinen urakokemus mukaan johtajuuskeskusteluun. Koskelan kirjoittama Johtajan ura -tietokirja tarkastelee, mitä menestyvät johtajat tekevät toisin sekä johtajien kokemusta työstään. Elinan tavoitteena on nostaa esille ajatusta – johtajuus on ammatti, ei asema.
Pia Hirvonen, myynti- ja markkinointijohtaja, Kumppania
Pia Hirvonen uskoo hyvään ja vuorovaikutteiseen johtajuuteen. Sellainen syntyy harkituista teoista ja katseesta tulevaisuuteen. Kumppanian myynti- ja markkinointijohtajana, osakkaana sekä sote-, hyvinvointi- ja kuntasektorin asiantuntijana hän tuo tuomaristoon kestävän ja elinvoimaisen yhteiskunnan näkökulmaa. Pia innostaa ja haastaa huomaamaan piiloon jäävät näkökulmat ja rohkaisee näkemään uudella tavalla.
Anu Ubaud, perustaja, United Imagination
Anu Ubaudilla on johtajakokemusta niin kasvuyritysten maailmasta kuin mediatoimialan muutosjohtamisesta. Anun mielestä Suomea vaivaa tällä hetkellä rohkeuden puute, ja siksi hyvä johtaja on ennen kaikkea visionääri, jolla on kykyä nähdä vallitsevien uskomusten yli, uida vastavirtaan, palkata kasvuhakuisia kollegoja ja tehdä radikaalin uudistumisen päätöksiä. Anu toivoo, että Suomessa kyettäisiin debatoimaan enemmän johtamisesta osana yhteiskunnallista keskustelua kasvun mahdollisuuksista. Tällä hetkellä Anu toimii brändi- ja viestintätoimisto United Imaginationsissa perustajana ja johtajana sekä useassa kasvuyrityksessä hallituksessa ja advisorina. Anu valittiin Vuoden nuoreksi johtajaksi vuonna 2021, jolloin hän työskenteli Helsingin Sanomien päätoimittajana.
Tiina Kuokkanen, kansallinen puheenjohtaja, SNKK
Tiina Kuokkanen on johtaja, joka tunnetaan rohkeasta ajattelustaan ja vahvasta alueellisesta vaikuttamisestaan sekä sosiaalialan johtamisen kehittämisestä. Hän on toiminut monipuolisissa vastuu- ja luottamustehtävissä Nuorkauppakamarissa, kauppakamaritoimissa ja kunnallispolitiikassa edistäen erityisesti nuorten osallisuutta, kestävää kehitystä ja innovatiivista työelämää. Työelämässä Tiina on perustanut useita uusia liiketoimintoja sosiaalialalle ja tällä hetkellä hän toimii yksikönjohtajana Humana AB:lla. Tiinan johtamisessa korostuvat arvopohjaisuus, yhteistyö ja jatkuva oppiminen.
