Ketä haemme

Kilpailun tuomaristo valitsee ehdokkaista Vuoden Nuoren Johtajan.

Ehdokas voi olla kuka tahansa korkeintaan 40-vuotias johtaja, joka toimii vastuullisesti ja esimerkillisesti. Tuomaristo vahvistaa vuosittain arviointikriteerit.

Kilpailussa painotetaan seuraavia ominaisuuksia:

Jokainen voi olla muutosta aikaansaava johtaja, titteliin katsomatta! Vuoden 2025 nuorella johtajalla on Johtajuuskunto® kunnossa ja hän tunnistaa omat vahvuutensa ja kehityskohteensa. Johtajuuskuntoinen johtaja huolehtii oman elämänsä ja työelämän balanssista. Tuomaristo kiinnittää huomiota erityisesti näihin osa-alueisiin;

Tuloksellisuus

Johtaa yhteisesti asetettuihin tavoitteisiin inhimillisesti ja tavoitteellisesti

Uudistavuus

Johtaa kohtaamaan ja reagoimaan muutoksiin sekä uudistumaan tilanteiden edellyttämällä tavalla. Kehittää aktiivisesti itseään.

Osallistavuus

Ei oleta kenenkään hallitsevan kaikkea yksin, vaan kaikki tekee oman osansa. Johtamisessa korostuu vuorovaikutustaidot, kyky innostaa ja motivoida.

Vastuullisuus

Johtamisessa huomioi ainakin seuraavat vastuullisuuden osa-alueet: ekologinen, teknologinen, sosiaalinen ja taloudellinen.

Kilpailuun ilmoitettavalla henkilöllä tulee olla työkokemusta johtamisesta.