Vuoden Nuori Johtaja 2023 valinnasta on nyt kulunut muutamia viikkoja. Kilpailun voitti Joona Pulliainen, ProMedical Oy:n toimitusjohtaja.
Kysyimme Joonalta miltä tunnustus tuntuu nyt kun aikaa on vähän kulunut. Sekä mitä suunnitelmia hänellä on tulevaisuuteen.
”Valinnasta on nyt tosiaan kulunut reilut pari viikkoa. Olin yllättynyt julkistuksen saamasta kansallisesta ja kansainvälisestä huomiosta eri some-alustoilla ja nöyrästi kiitollinen kaikista niistä onnitteluista ja yhteydenotoista, joita on tullut lukuisilta tahoilta. Toki tunnustus omasta määrätietoisesta johtajuuden kehittämisestä tuntuu edelleen hyvältä. Ennen kaikkea olen kuitenkin ylpeä meidän koko porukasta (hallitus, johtoryhmä ja henkilöstö), joiden kanssa olen tätä matkaa saanut kulkea. Näen, että tunnustus on samalla kiitos heidän suuntaansa siitä, että he ovat uskoneet visiooni ja lähteneet ennakkoluulottomasti toteuttamaan yhdessä valittua suuntaa.
Ensi vuoden alussa julkaisemme uuden strategiamme, joka vauhdittaa matkaamme kohti aidosti vaikuttavuuden kautta terveysteknologiaa ja SOTE:a lähestyväksi yritykseksi. Tulemme rekrytoimaan tulevan vuoden aikana useita asiantuntijoita niin myyntiin kuin liiketoiminnan kehittämiseen, sekä käynnistämään useampia uusia liiketoimintoja. Olemme tavallaan tilanteessa, jossa oman johtamiskauteni ensimmäinen strategiakausi on päätöksessä ja pääsemme käynnistyvällä strategiakaudella toteuttamaan visiotamme erittäin terveeltä pohjalta. Pohja on rakennettu ennen kaikkea kestämään / mahdollistamaan kasvun, jota ennakoimmekin tuleville vuosille oman historiamme näkökulmasta poikkeuksellisella vauhdilla.
Olen vakuuttunut siitä, että johtajuuskunnon ylläpitäminen ja kehittäminen jatkuu osaltani määrätietoisesti. Seuraavaksi on ihan mukava käydä myös oppimassa uutta ”koulun penkillä”, kun saan valittua itselleni mielekkään palkintokoulutuksen Rastor Instituutin tarjonnasta. Henkilökohtaisen kehittymisen ja johtajuuskunnon ylläpitämisen näkökulmasta tuleva strategiamme toimii myös mahdollistajana. Se mahdollistaa keskittymiseen itsellenikin uusiin liiketoiminnallisiin kokonaisuuksiin, mikä pitää ilman muuta mielen virkeänä.
Olen myös vakuuttunut siitä, että toimitusjohtajakauden ei tulisi kestää yli ajan, vaan n. 6-7 vuodessa saavutetaan tietty saturaatiopiste, minkä jälkeen kehitys hidastuu. Tuo on se hetki, jolloin minun on itse arvioitava, olisiko minulla annettavaa yhtiölle jossakin vaihtoehtoisessa johtajapositiossa. Yhtiön vauhdin ei tulisi hidastua johdon halusta pitää kiinni titteleistään, vaan tilannetta pitää tarkastella aina yhtiön kannalta parhaasta näkökulmasta. Toisaalta tulevat hakkeemme tarjoavat niin paljon mielekkäitä vaihtoehtoja, että näen tässä ennen kaikkea mahdollisuuksia niin itselleni kuin ProMedicalille.
Summa summarum, työ terveysteknologian ja paremman huomisen eteen jatkuu ProMedicalilla muodossa tai toisessa ja tulen olemaan mukana tuolla matkalla!”
Joona Pulliainen, Vuoden Nuori Johtaja 2023.
