Systemaattisuus ja johdonmukaisuus luo hyvinvointia Hyvinvointia tuottava asioiden johtaminen on systemaattista toimintaa, joka perustuu yrityksen arvoille, missiolle, visiolle ja strategialle. Se on myös johdonmukaista, eivätkä toimintatavat muutu henkilön vaihtuessa. Ihmisten johtamisessa korostuu yhteistoiminta ja yhdessä tekeminen, tulosten syntyessä ihmisten kanssa ja heidän avullaan. Yhtenäiset johtamisen käytännöt luovat oikeudenmukaista ja tasa-arvoista johtamisen kulttuuria. Sinulla esimiehenä on...Read More

  Yleinen työttömyyskassa YTK:n toimitusjohtaja Sanna Alamäki: Työntekijäkokemuksen takana on johtaja Myönteinen työntekijäkokemus on organisaation näkökulmasta kilpailuvaltti ja usein myös onnistumisen avain. Työntekijän näkökulmasta se on palkinto sekä kannuste mielekkäästä olemisen ja tekemisen tavasta. Myönteistä työntekijäkokemusta voidaan kehittää. Olen huomannut, että sen kehittäminen vaatii johtajalta henkilökohtaista otetta, vuorovaikutuksen ymmärtämistä sekä rohkeaa kulttuurityötä. Parhaat työpaikat vaalivat...Read More

Mikä tekee tulevaisuuden johtajan? Todistamme kaikki päivittäin digitalisaatiota, globalisaatiota sekä maailmassa vallitsevan epävarmuuden vauhdittaman ihmisten arvomaailman muutosta, mitkä vaikuttavat työelämän murrokseen. Millaisia taitoja tulevaisuuden johtajalta odotetaan? Uskon, että hyvän johtajuuden perusprinsiipit säilyvät, mutta samalla tulevaisuuden johtajalta odotetaan entistä vaativampia kyvykkyyksiä. Liiketoiminta lähtee aina ihmisistä ja kaikkien mukaan innostamisesta. Selkeä viestintä yhteisestä suunnasta, tavoitteiden saavuttamiseen vievästä...Read More